Field and specialization

Specializace multikulturní kompetence - bakalářský stupeň, program me

Anotace
Navrhovaná specializace je prohlubující specializací zaměřenou na znalosti a dovednosti studentů v multikulturním podnikovém prostředí s důrazem na rozvoj sociálních a právních kompetencí. Jedná se o standardní specializaci existující na renomovaných zahraničních ekonomických univerzitách. Sociální a právní dovednosti manažera v multikulturním podnikovém prostředí do velké míry určují rozvoj a výsledky jeho kulturně různorodého týmu a jeho schopnosti efektivně zvládnout aplikaci strategických procesů.
Absolvování specializace by mělo studentům bakalářského studia umožnit prohloubení znalostí z oblasti sociálních disciplín a vybraných právních specializací s důrazem na multikulturní podnikové prostředí. Absolventi této specializace naleznou uplatnění na pozicích středního managementu multikulturních týmů, v nadnárodních firmách mohou vést středně velké mezinárodní projekty, znalosti a dovednosti využijí také jako odborníci v týmech s mezinárodním zastoupení, budou připraveni zastávat odborné pozice v pobočkách českých firem v zahraničí. Na realizaci specializace se podílejí dva ústavy -- Ústav práva a humanitních věd, Ústav managementu.

Garant: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
Navrhuje: Ústav práva a humanitních věd

Předměty specializace
Interkulturní kompetence -- Mgr. Eva Abramuszkinová Pavlíková, Ph.D., M.A.
Vybrané otázky občanského a rodinného práva -- JUDr. Hana Kelblová, Ph.D.
Pracovní právo -- JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D., JUDr. Jana Mervartová

Interkulturní kompetence
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními poznatky o interkulturních kompetencích a naučit je tyto kompetence používat. Absolventi kurzu získají přehled o základní terminologii a teoretických konceptech používaných pro srovnání kultur, s důrazem na aplikovatelnost v manažerské praxi, při obchodním jednání nebo při jiné činnosti související s komunikací nad rámec jedné kultury. Budou představeny výsledky výzkumných šetření a praktické ukázky související s interkulturními kompetencemi z nejrůznějších zemí celého světa

Vybrané otázky občanského a rodinného práva
Cílem předmětu je v návaznosti na dosavadní výuku práva, prohloubit znalosti občanského práva, zejména v oblasti právní subjektivity a ochrany osobnosti, dále pak přiblížit navazující problematiku rodinného práva se zaměřením na multikulturní aspekty. Druhá část je zaměřena na ochranu slabší smluvní strany a ochranu spotřebitele. Po ukončení předmětu bude student schopen orientovat se ve zmíněné právní úpravě a řešit základní právní situace spojené s uvedenou problematikou.

Pracovní právo
Cílem předmětu je naučit studenty orientaci v pracovněprávních předpisech, aby byli schopni vyhotovit právní dokumenty v pracovněprávních vztazích a dále řešit určité pracovní problémy na straně zaměstnance i zaměstnavatele. Ve druhé části bude předmět zaměřen na oblast multikulturního pracovního prostředí.

Specializace globální leadership - magisterský stupeň, navazující studium, program me a hps

Anotace
Globální leadership je přístup reflektující specifické požadavky podniků a organizací fungujících v globálním nadnárodním prostředí. Obsahová náplň specializace dále reaguje na požadavky multikulturního prostředí, požadavky stárnoucí populace a rovných příležitostí. Navrhovaná specializace je specializací prohlubující, úžeji zaměřená na studenty, kteří mají zájem o prohloubení znalostí a dovedností v oblasti vedení podniků zaměřených na rozvoj internacionalizace. Absolvování specializace by mělo studentům na magisterské úrovni významným způsobem prohloubit znalosti z oblasti vedení týmů složených z lidí různých kultur, národností, hodnotových orientací, dále je zaměřena na posílení poznatků v oblasti internacionalizačních procesů, které jsou klíčem ke konkurenceschopnosti nadnárodních firem. Absolventi této specializace naleznou uplatnění na pozicích lídrů multikulturních týmů, ve velkých firmách mohou zastávat pozici projektových manažerů, manažerů obchodních zahraničních oddělení. Na realizaci specializace se podílejí dva ústavy -- Ústav práva a humanitních věd, Ústav marketingu a obchodu. Studenti prohloubí svoje znalosti z předmětu Interkulturní kompetence.

Garant: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
Navrhuje: Ústav práva a humanitních věd

Předměty specializace
Leadership diverzitních týmů -- doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
Mezinárodní právo -- doc. JUDr. Martin Janků, Ph.D. Mgr. Jana Mikušová, Ph.D.
Internacionalizace podniků -- doc. Ing. Lea Kubíčková, Ph.D.

Leadership diverzitních týmů
Cílem kurzu je získat přehled o problematice vedení diverzitních týmů v podnicích a organizacích v globální perspektivě. Kurz je zaměřen na oblast sociální diverzity na třech úrovních: individuální skupinové a organizační úrovni. Studenti budou seznámeni se specifiky interkulturního leadershipu, vedení týmů s ohledem na gender a věk zaměstnance. Důraz je kladen především na terminologické vymezení, teoretické koncepce, výzkumné přístupy, ale také na oblast aplikačního využití poznatků v praxi lídrů nadnárodních podniků. V rámci kurzu jsou představeny příklady dobré praxe.

Mezinárodní právo
Cílem předmětu je seznámit posluchače s vybranými právními problémy mezinárodního obchodního práva v měnícím se globálním multikulturním prostředí. Předmět je koncipován tak, aby v ucelené formě probral otázky mezinárodního veřejného obchodního práva a to se zaměřením na Světovou obchodní organizaci a její význam pro rozvoj mezinárodního obchodu, způsob řešení konfliktů a nástroje liberalizace mezinárodního trhu se zbožím a službami, a také soukromého mezinárodního obchodního práva se zaměřením na úskalí kontraktace v multikulturním prostředí, řešení konfliktů právních úprav, harmonizaci právní úpravy soukromého práva v mezinárodním obchodu a možnosti využití přímé úpravy některých smluvních typů a lex mercatoria.

Internacionalizace podniků
V předmětu budou studenti seznámeni s principy internacionalizačního procesu podniků. Nabydou detailní teoretické znalosti doplněné o reálná data z prostředí českých podniků formou rozsáhlé case study, založené na několikaletém výzkumu probíhajícím mezi českými podniky v různých sektorech národního hospodářství.

Sociálně ekonomický

Obor bakalářského studijního programu Ekonomika a management pro prezenční formu studia.

Absolvent oboru získá předpoklady pro úspěšné vykonávání podnikatelských i neziskových činností s výrazným sociálním a právním aspektem.

znalosti: znalost podstaty sociálních procesů a jejich vlivu na společnost;
dovednosti: samostatná orientace v oblasti sociální a právní problematiky podniku za využití teoretických koncepcí a alternativních přístupů;
kompetence: samostatné zajištění základních činností menších a středních organizací ziskové i neziskové sféry v sociální a právní oblasti.

Požadavkem na úspěšné absolvování oboru je získání zpravidla 55 kreditů v předepsané struktuře povinných a povinně volitelných předmětů. Přesný počet kreditů závisí na zvolené specializaci, celkový počet kreditů za studium musí být alespoň 180 kreditů. Dalším požadavkem je složení státní bakalářské zkoušky z oboru, viz Okruhy státních zkoušek.

Humantiní

Specializace bakalářského stupně studia pro prezenční formu.

Studenti se ve zvolené specializaci seznámí s vybranými pojmy, koncepty a strategiemi z oblasti psychologie komunikace a manažerské psychologie. Dále si osvojí znalosti sociálního práva, zahrnujícího právní úpravu českého sociálního práva se zaměřením na jednotlivé sociální události včetně řízení v sociální správě.

Absolvováním humanitních věd získá student především orientace ve společenských jevech a procesech. Teoretické stránky problematiky budou vždy propojovány s praktickými, aby studenti dokázali využít získané poznatky po ukončení studia v praxi svého oboru.

Specializace je určena studentům všech oborů vyjma oborů Sociálně ekonomického a Ekonomická informatika.

Povinné předměty - 12 kreditů:

MPS - Manažerská psychologie
PSK - Psychologie komunikace
SP - Sociální právo

Obchodní právo

Specializace pro magisterské studium prezenční formou.

Absolventi budou schopni zvládnout po teoretické i praktické stránce potřebné právní aspekty zakládání a fungování obchodních společností v ČR, budou schopni posoudit dopady smluvních ujednání jednotlivých typů obchodních smluv a navrhnout případná řešení. Absolventi specializace se dále seznámí s postupem při zadávání veřejných zakázek a zakládání veřejno-soukromých partnerství (PPP). Rovněž ucelený přehled právních i sociálně-právní aspektů práva hospodářské soutěže ve vztahu České republiky k zahraničí.

Specializace je určena studentům všech oborů vyjma oboru Automatizace řízení a informatika.

Povinné předměty - 15 kreditů:

KOP - Korporační právo
SEP - Sociologie ekonomie a práva
SVP - Smluvní vztahy v podnikání